Почти четверть безработных россиян (23%) считает, что они могут позволить себе искать новую работу менее недели, прежде чем начнут испытывать финансовые трудности. Об этом свидетельствуют данные опроса службы исследований платформы онлайн-рекрутинга Head Hunter (результаты есть у РБК). Опрос был проведен онлайн с 22 февраля по 10 марта, в нем приняли участие 5,5 тыс. соискателей. По мнению 2
Подробности
0% респондентов, им хватит денег на две недели, 15% опрошенных считают, что накопленных средств им будет достаточно на 1,5 месяца. 11% заявили, что им нужно найти новую работу в течение трех месяцев, 4% — в течение полугода. Только 3% участников опроса заявили, что у них не возникнет финансовых трудностей из-за отсутствия работы.
Россияне стали чаще задумываться о контенте, который размещают и комментируют в интернете. Соцсети соискателей работодатели проверяют более внимательно, чем соцсети действующих сотрудников. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, приходилось ли работодателям увольнять сотрудников и отказывать потенциальным кандидатам в трудоустройстве из-за постов в блогах и социальных сетях,
Подробности
и знают ли россияне об интересе работодателей к их аккаунтам. В опросах приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны. В каждой десятой компании случались увольнения сотрудников из-за их неподобающей интернет-активности. В каждой четвертой компании были случаи отказа кандидату в трудоустройстве из-за публикаций в социальных сетях. И если за действиями сотрудников в социальных сетях не следят в каждой второй компании, то при найме не просматривают профили соискателей в соцсетях лишь 44% организаций. С момента проведения аналогичного исследования в два раза выросло число увольнений из-за публикаций сотрудников в блогах и социальных сетях: 5% в 2011 году и 10% сегодня. И, похоже, работодатели решили, что проще отсеивать незадачливых интернет-пользователей еще на этапе подбора: если в 2011 году не просматривали профили кандидатов в соцсетях 58% представителей компаний, то сегодня — лишь 44%. Регулярные скандалы из-за компромата, найденного в соцсетях, похоже, приучают граждан быть осмотрительнее с контентом. Все больше россиян публикуют посты, лайкают и комментируют в сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем: 37% девять лет назад и 46% — сейчас. Женщины чаще мужчин думают о возможном просмотре страниц работодателем: 50 и 42% соответственно. Трудоустроенные россияне — чуть чаще безработных: 47% против 44%. Респондентов, уверенных в том, что внимание работодателей к активности сотрудников и соискателей в сети маловероятно, за 9 лет стало в два раза меньше: 11% в 2011 году и 5% — сейчас.
Шеф-редактор российского издания Forbes Владимир Моторин объявил об увольнении. По его словам, это произошло после того, как он был вынужден удалить с сайта заметку о том, как на бюджетное обучение в МГУ поступила дочь бывшего вице-премьер-министра и главы государственной корпорации развития "ВЭБ.РФ" Игоря Шувалова. "Сегодня руководство компании приняло решение удалить публикацию. Не знаю, как
Подробности
ие конкретно факты собирался опровергать через суд "ВЭБ.РФ" (они все достоверные), но думаю, что госкорпорация и ее руководство могут себе позволить очень хороших юристов. Я с пониманием отношусь к этому решению, однако считаю, что после этого наступает не журналистика, а что-то совсем другое, а потому ухожу", – написал он. Моторин отметил, что до сих пор считает "заметку общественно значимой": ведь "в ней идет речь о том, что абитуриент из богатой семьи известного госменеджера мог несправедливо получить преимущество при поступлении в вуз". Forbes.ru в этой удаленной заметке писал, что на сайте МГУ появилась информация о зачислении "полной тезки" дочери Игоря Шувалова Анастасии на бюджетное место. Согласно списку, Шувалову зачислили по общему конкурсу на специальность "клиническая психология" с 230 баллами, несмотря на то, что у нее на более чем на 100 баллов меньше, чем у других зачисленных. Forbes не получил ответа в госкорпорации "ВЭБ.РФ", которую возглавляет Шувалов, действительно ли его дочь будет учиться в МГУ, и опубликовал заметку. После запроса в МГУ имя Шуваловой исчезло из списка, а в пресс-службе вуза заявили, что она попала в список зачисленных на бюджет случайно.
Госдума на заседании во вторник, 25 сентября, приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста, сообщает ТАСС. Инициатива была внесена президентом РФ Владимиром Путиным. В поправках было предложено дополнить Уголовный кодекс РФ новой статьей 144 (1) "Необоснованный отказ в приеме на работу и
Подробности
ли необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста". Такие действия будут наказываться штрафом в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов. Под предпенсионным возрастом "понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости". Как подчеркивается в пояснительной записке, "в связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан РФ возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста".
Законопроект об уголовной ответственности за увольнение граждан предпенсионного возраста принят Госдумой в первом чтении. Бизнес критиковал эту инициативу, которая исходила от президента России Владимира Путина.
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев 10 августа анонсировал ужесточение административной и введение уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста. "Сейчас готовятся предложения, очень разные, вплоть до введения жесткой административной и уголовной ответственности за увольнение таких работников", – сказал Медведев во время встречи на Камчатке. "Если такие предложе
Подробности
ния будут сделаны и будут поддержаны парламентом и президентом, это создаст достаточно серьезные гарантии [таким работникам]", – пообещал он. В качестве примера, на который можно ориентироваться, Медведев привел действующий в России закон, запрещающий увольнять беременных и женщин, которые находятся в декретном отпуске. "Я думаю, что подобную систему гарантий необходимо создавать и в отношении лиц зрелого возраста. Это совершенно нормально", – заявил премьер.
О прекращении сотрудничества с Высшей школой экономики основатель и председатель правления «Transparency International — Россия» Елена Панфилова сообщила на своей странице в Facebook. «Это странно писать, но завтра мой последний день работы в НИУ ВШЭ, — написала она. — Про повод, в силу которого я ухожу, ничего писать не буду: он слишком смехотворен и унизителен для всех вовлеченных». По словам
Подробности
собеседника РБК, близкого к Панфиловой, документы об увольнении подписаны руководством вуза. Панфилова проработала в ВШЭ около десяти лет. Она основала совместно с ректором ВШЭ Ярославом Кузьминовым ​Лабораторию антикоррупционной политики, которую возглавляла с момента основания. В пресс-службе ВШЭ, комментируя увольнение Панфиловой, сообщили РБК, что «заявление от Елены Анатольевны поступило на прошлой неделе с формулировкой «по собственному желанию». Комментировать причины ее ухода в пресс-службе не стали. Пресс-секретарь «Transparency International — Россия» Глеб Гавриш утверждает, что руководство НИУ ВШЭ «перестало конструктивно воспринимать некоторые совместные проекты лаборатории и «Transparency International — Россия». «Это, в частности, «Декларатор» (мониторинг деклараций чиновников), проект «Сексторшн» и совместная стажерская программа», — пояснил он. «Сексторшн» — это общественная кампания в поддержку введения ответственности за «сексуальные домогательства» депутатов. Соответствующее обращение к парламентариям в конце мая было направлено в Госдуму представителями «Transparency International — Россия», антикоррупционной лаборатории ВШЭ и тремя организациями по защите прав женщин. Кампания была запущена в связи с информацией о домогательствах депутата Леонида Слуцкого к сотрудницам СМИ. ВШЭ тогда заявила, что не подписывала это обращение. На момент публикации материала сайт лаборатории был недоступен. «Тем, кто отключил сайт лаборатории: можете включать. Я ушла», — говорится в сообщении Панфиловой в Facebook.
Минтруд России разрабатывает законопроект о включении в трудовой кодекс нормы, которая позволит увольнять сотрудника в связи с утратой доверия, передает "Интерфакс". "Установление такой меры юридической ответственности как увольнение в связи с утратой доверия, по нашему мнению, поможет дисциплинировать как работодателей, так и работников. Осознавая возможность быть уволенным в связи с утратой д
Подробности
оверия и занесения соответствующей записи в трудовую книжку, работник станет серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий", - говорится в сообщении пресс-службы Минтруда. В ближайшее время будет предложено обсудить законопроект с заинтересованными сторонами, чтобы учесть интересы как работников, так и работодателей, государства. Вместе с тем в ведомстве подчеркнули, что такая норма не должна ударить по работникам. По мнению Минтруда, важно "не допустить возможность увольнения в связи с утратой доверия как сведения с ним счетов, мести или иных неправомерных действий со стороны работодателя". "Такая процедура, по нашему мнению, должна быть четко прописана и должна основываться на результатах дисциплинарной проверки", - отметили в пресс-службе. Сейчас в связи с утратой доверия в России могут быть уволены госслужащие, сотрудники правоохранительных органов и военнослужащие. Трудовой кодекс РФ предусматривает увольнение в связи с утратой доверия, но лишь для категорий сотрудников, "непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности"
С 1 января 2018 года аппарат правительства РФ ведет реестр чиновников, которые лишились своих постов "в связи с утратой доверия". За этим канцеляризмом скрываются подозрения в коррупции. В настоящий момент в списке "потерявших доверие" фигурирует 218 человек. Большинство из них работало в силовых структурах: в МВД (57 человек), ФССП (39 человек), Минобороны (10), ФСИН (9), МЧС (5), Росгвардии (3).
Подробности
Также среди уволенных предполагаемых коррупционеров оказались местные чиновники и депутаты (по 27 персон). Однако в списке нет госслужащих с Северного Кавказа и работников контрразведки. Самым высокопоставленным чиновником, попавшим в список, стал заместитель прокурора Нижегородской области Дмитрий Жиделев, которого уволили из-за ошибки в декларации о доходах, сообщает Русская служба BBC. Ни министра экономического развития Алексея Улюкаева, ни экс-губернатора Сахалинской области Александра Хорошавина, ни бывшего главы Коми Вячеслава Гайзера в списке нет, потому что их уволили раньше, чем появился этот реестр. Чаще всего госслужащих увольняют за конфликт интересов и нарушения при подаче деклараций о доходах. Впрочем, графа о причине увольнения часто заполнена некорректно - в ней иногда нет ссылок на статьи законов или присутствуют несуществующие статьи. Больше всего уволенных за коррупцию - в Тюменской области. За ней идут Москва, Краснодарский край, Свердловская область, Крым и Санкт-Петербург. Замдиректора российского филиала международной организации по борьбе с коррупцией Transparency International Илья Шуманов отмечает, что в реестре "практически отсутствуют представители Северо-Кавказского федерального округа" (например, там есть только по одному чиновнику из Чечни и КБР). Также в нем нет силовиков из СК РФ, ФСБ и прокуратуры (за исключением одного). Не нашлось в списке места и "шишкам" из федеральных ведомств. Вероятно, у них есть "иммунитет" от увольнения "в связи с утратой доверия", сказал Шуманов.
В Таджикистане учительница лишилась работы из-за того, что не присутствовала в актовом зале училища во время трансляции ежегодного послания президента Эмомали Рахмона. "В приказе, подписанном директором училища Кенджа Иброхимовым, так и написано – "уволить за отказ послушать послание лидера нации по телевидению в актовом зале училища", – сказала учительница в разговоре с Радио Озоди. Саида Р
Подробности
устамова, которая работала концертмейстером и учительницей танцев хореографического училища имени Малики Собировой в Душанбе, уверяет, что формулировка некорректна. "Когда я зашла в актовый зал, там не оказалось свободных мест. Злого умысла у меня не было. Просто не было возможности послушать послание", – говорит она. "Я не согласна с увольнением и подала жалобу в администрацию президента и Министерство культуры. Жду ответа", – рассказывает Рустамова.
Ректор Тимирязевской академии Галина Золина уволила декана факультета агрономии и биотехнологии Александра Соловьева — об этом “Ъ” рассказал сам господин Соловьев. Напомним, что именно декан в 2016 году был одним из организаторов протестов против передачи опытных полей академии под коммерческую застройку. Земельный скандал закончился отставкой ректора Вячеслава Лукомеца, после чего министр сельско
Подробности
го хозяйства Александр Ткачев поставил во главе академии своего бывшего заместителя Галину Золину. В ноябре 2017 года Александр Соловьев анонсировал новые протесты — уже против госпожи Золиной. Как он сообщал “Ъ”, сотрудники академии недовольны многочисленными увольнениями. В пресс-службе вуза эти утверждения не комментировали. Как сообщил господин Соловьев, он остается на посту профессора. Формальными поводами для увольнения с должности декана, по его словам, стали выговоры. «Один был вынесен за отсутствие на рабочем месте, хотя я в тот день вместе с другими сотрудниками академии находился на заседании аграрного комитета Госдумы,— говорит Александр Соловьев.— Второй выговор — за якобы плохую успеваемость на факультете, третий — за то, что в факультетской лаборатории находились посторонние. Хотя это были наши же студенты». Господин Соловьев заявил, что подал иски в суд с требованием отменить неправомерные выговоры, после этого он будет судиться из-за увольнения.
Преподавательница вокала из Красноярска Мария Шестопалова написала заявление об увольнении после письма жителя Санкт-Петербурга Тимура Булатова (Исаева) — известного петербургского борца с педагогами, которых он подозревает в гомосексуальности. В письме, адресованном в том числе в администрацию Красноярска, Булатов заявил, что Шестопалова «активно транслирует поддержку половых извращенцев из ЛГБТ»
Подробности
. Шестопалова сказала, что руководство вынудило ее написать заявление. «Медуза» рассказывает, что известно о случившемся.
В Госдуму внесен проект закона, в соответствии с которым Трудовой кодекс РФ предлагается дополнить нормой, ограничивающей право работодателей увольнять работников, взявших ипотечный кредит на покупку квартиры или жилого дома. В случае принятия нового закона таких сотрудников нельзя будет уволить ни в связи с сокращением штатов, ни после проваленной аттестации, показавшей недостаточную квалификацию
Подробности
и несоответствие занимаемой должности. Авторы законопроекта (депутаты Виталий Пашин и Данил Шилков из фракции ЛДПР) объясняют его разработку необходимостью дополнительной защиты ипотечников, значительную часть которых составляют молодые люди с малолетними детьми, в условиях сложной экономической обстановки. «Нередки случаи, когда гражданин прикладывает все усилия для создания семьи, покупает квартиру в ипотеку на несколько лет, а через месяц по инициативе работодателя с ними расторгают трудовой договор по формальным причинам. Такой гражданин остается без средств для существования, с большим долгом по ипотеке. Как следствие, в таких ситуациях рушится семья, повышается количество совершенных правонарушений», — отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
Французская Total провела массовые сокращения в своем российском подразделении, рассказали четыре источника Forbes. В местном офисе работало около 600 человек. Основная часть размещалась на нескольких этажах бизнес-центра Four Winds, который принадлежит структурам Millhouse Романа Абрамовича.

Источники говорят, что Total покинули 70% сотрудников. Часть из них взяла на работу «Зарубежнеф
Подробности
ть». По словам бывшего сотрудника Total, без работы осталось порядка 200 человек, уволили специалистов, которые работали более 10 лет в компании, с компенсациями в два оклада. В Total и «Зарубежнефти» отказались комментировать ситуацию.

Основной причиной увольнения сотрудников является сокращение доли Total в Харьягинском месторождении.
Протесты медиков в Забайкалье, как и можно было предположить, обернулись увольнениями. В Краевой клинической психиатрической больнице имени Кандинского уволили нескольких сотрудниц, которые осмелились просить у губернатора выплаты долгов по зарплате, сообщает "ЗабТВ". Сокращения произошли еще в начале года, однако СМИ стало известно о них лишь сейчас. В самой больнице журналистам подтвердили фа
Подробности
кт сокращений. "Действительно, у нас были сокращения, несколько человек ушли в начале года", - сказал собеседник агентства FlashSiberia. "ЗабТВ" отмечает, что сотрудниц уволили после репортажа, который вышел на канале в конце 2015 года. В нем рассказывалось о задержках зарплат в психиатрической больнице. На тот момент сотрудники не получили деньги за два месяца - ноябрь и декабрь.
РСК «МиГ» второй раз с конца прошлого года сокращает штат. К лету корпорация планирует уволить не менее 10% административного персонала, часть которого переведет на аутсорсинг..
За 2015 год работы лишились около 500 тыс. жителей России, сейчас увольнение угрожает еще примерно полумиллиону россиян, из которых более 300 тыс. уже трудятся в режиме неполной занятости, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. Глава Минтруда пояснил, что большинство работников, переведенных на неполный режим занятости, трудятся на предприятиях автопрома. Однако в целом си
Подробности
туация в этом секторе, по словам министра, находится под контролем. -->>
В Хвалынске (Саратовская область) уволена завуч школы №3 Татьяна Коцерова, заявлявшая о проблемах с преподаванием «Основ религиозной культуры и светской этики». Напомним, в хвалынской школе православный модуль выбрали 83% родителей учеников, что местному начальству показалось мало. По этому поводу завуч Коцерова была вынуждена писать объяснительную в районное управление образования. Профилактич
Подробности
ескую беседу с педагогом проводил заместитель главы районной администрации Александр Резников, задававший вопрос: «Почему вы не ходите в храм и не молитесь?» В учебное заведение приезжал помощник главы Саратовской митрополии по вопросам религиозного образования отец Дионисий. Татьяна Михайловна обратилась за поддержкой в межрегиональный профсоюз «Учитель», опасаясь, что недостаточно высокий показатель по православному модулю ОРКСЭ может стоить ей рабочего места. О ситуации рассказали «Новая газета» и радио «Свобода». После этого Коцерову уведомили о предстоящем сокращении штатной единицы заместителя директора по учебной работе. По словам Татьяны Михайловны, в устном разговоре и.о. директора школы «предупреждала, что мной займется ФСБ, потому что я якобы ввязалась в информационную войну и веду диалог с антироссийским радио». В комментарии «Новой» глава администрации Хвалынского района Сергей Вербин отметил, что «Коцерову использовали в чужой игре» и «раздули выступления на радиостанциях, которые имеют четкую направленность на подрыв обстановки в нашей стране».
Министр образования и науки Дмитрий Ливанов уволил с поста ректора Российского государственного социального университета (РГСУ) Лидию Федякину. Как сообщает газета "Известия", причиной для такого решения стал плагиат при написании докторской диссертации Федякиной. За два дня до увольнения Высшая аттестационная комиссия признала наличие некорректных заимствований. Изъяны эксперты обнаружили и в
Подробности
отзывах ученых на автореферат. Советом ВАК было отмечено, что поставить вопрос о лишении Лидии Федякиной ученой степени доктора педагогических наук сейчас невозможно, поскольку на момент защиты диссертации действовало положение, согласно которому такие действия могли быть осуществлены только в течение трех лет со дня принятия решения о присуждении ученой степени, а защита проходила пять лет назад. Тем не менее Федякина была уволена по п.2 ст.278 Трудового кодекса РФ. В приказе, подписанном министром Ливановым, говорится о том, что решение о прекращении трудового договора принято уполномоченным собственником унитарного предприятия. О плагиате в диссертации Федякиной сообщество "Диссернет" сообщило в ноябре 2013г. Сергей Пархоменко утверждал, что больше половины страниц в научной работе содержали некорректные заимствования сразу из 9 чужих сочинений. Ранее Пархоменко заявлял, что вся семья Федякиной – ее отец Василий Жуков (почетный ректор-основатель), мать Галина Жукова (проректор), сестра Галина Жукова (старщший преподаватель), а также муж – Виталий Федякин (проректор) – трудятся в РГСУ. При этом "Диссернет" утверждал, что кандидатская и докторская диссертацим сестры Федякиной Галины, защищенные в РГСУ, также содержат масштабные некорректные заимствования. Читать полностью:http://top.rbc.ru/society/29/04/2014/921129.shtml
В городе Нелидово Тверской области разразился скандал: администрация уволила директора школы №4 Сергея Погодина, объяснив ученикам и их родителям, что тот злоупотреблял общением со СМИ и в соцсетях. Чиновники прямо ставят ему в укор то, что директор не использовал административный ресурс и слишком часто апеллировал к общественному мнению. Представители «Единой России» не раз предлагали Погодину
Подробности
баллотироваться в совет депутатов. «Меня два года пытались заставить вступить в партию, но я отказывался, — рассказал он «Газете.Ru». — Но я решил пойти в депутаты, чтобы решать проблемы школы. Причем пошел самовыдвиженцем, чтобы представлять народ, а не быть пешкой в большой команде». В пример Погодин приводит своего коллегу, директора школы №3 в Нелидово, который является членом «Единой России» и депутатом. «Несмотря на это, для своей школы он ничего не может добиться............................................... «Раньше в нашей школе ничего не было. Мы все время на что-то сдавали деньги. Когда Погодин стал директором, поборы прекратились, — рассказывает мама 11-классника Маргарита Смирнова. — По уровню образования мы теперь на втором месте в городе после гимназии». Зарабатывает Погодин на нужды школы, организовав официальные компьютерные курсы для взрослых, — все деньги опять же идут на ремонт да экскурсии. «К директору можно подойти с любой просьбой в любое время: он дал свой телефон и родителям, и ученикам. На уроки физкультуры дети стали ходить в бассейн. После того как его убрали, хотя прошла всего неделя, дети уже не ходят в бассейн», — говорит Смирнова. Учителя и родители написали письма — в профсоюз «Учитель», на имя министра образования Тверской области, а также Путину и Медведеву. Всего собрано более 40 подписей учителей и примерно 250 подписей родителей. Еще родители и учителя подали заявку на проведение митинга 24 октября. «До его прихода в школе была разруха. Теперь школа полностью обновилась. Детям стало интересно учиться — и это его заслуга, — рассказывает глава профсоюза школы №4 Наталья Синевская . — Он очень контактный человек, который всегда готов прийти на помощь. И со мной согласны почти все учителя и родители. Без него опускаются руки».

В столичной станции скорой и неотложной медицинской помощи (ССиНМП) имени А.С.Пучкова разгорается скандал. Около 300 санитаров получили уведомление о предстоящем сокращении их должностей. Согласно приказу подстанции от 9 апреля 2013 года, руководство ССиНМП утвердило новое штатное расписание, в котором им нет места. Санитаров с медицинским образованием и опытом работы планируется заменить на со

Подробности
трудников коммерческих клининговых компаний.

Как следует из документа, с которым ознакомились "Известия", в ССиНМП утверждено новое штатное расписание, которое вводится в действие с 5 августа 2013, поэтому руководителям подразделений неотложки предлагают подготовиться к "сокращению численности и штата младшего медицинского персонала по должности "санитарка".

При этом работникам объявили о том, что альтернативных вакансий для них нет и не предвидится.

"Информирую вас, что вакантные должности, перевод на которые вам мог бы быть предложен, отсутствуют. В связи с этим вы можете решить вопрос трудоустройства путем самостоятельного поиска или путем обращения в службу занятости", - говорится в документе.

По сведенимям "Известий", в результате под сокращение штатов попадает около 300 санитаров, чьи места, скорее всего займут сотрудники коммерческой клининговой компании, уже заключившей договор с ССиНМП. При этом, как рассказал источник "Известий" на станции скорой помощи, никакой экономической целесообразности в замене санитарок на работниц клининговой компании, подовляющее большинство из которых приехали в Москву из Средней Азии, нет.

- Сейчас у нас санитарки получают 14,3 тыс. рублей в месяц, а если с выслугой лет - то максимум 16 тыс. рублей, - говорит собеседник "Известий. - А с мигрантами, как мы выяснили, договоры заключают на 17 тыс. рублей в месяц.

Для самих санитаров все эти новости стали полной неожиданностью.

- Нас выкидывают буквально на улицу, - рассказала «Известиям» одна из санитарок ССиНМП. - Мне самой и всем, кого увольняют, уже больше 50-ти лет, куда мы сейчас все пойдем, непонятно. На наше место берут таджиков и узбеков – дешевую рабочую силу. Я слышала, что половину зарплаты у них отбирают, поэтому, наверное, они и лучше нас. А если посмотреть на качество их работы, то тут вообще лучше молчать. Сейчас уже там, где они есть, все близко к полной антисанитарии.

По закону, работодатели предупредили санитарок о предстоящем сокращении, а значит, не нарушили статью 180 Трудового кодекса (ТК) РФ, согласно которой каждый работник уведомляется персонально и под роспись не менее чем за два месяца до даты увольнения. Кроме того, всем обещана выплата выходного пособия.

Однако, стоит также отметить, что работодатель может уволить не всех. Эта норма прописана в статье 179 ТК РФ. В первую очередь иммунитет на сокращение штатов получают сотрудники, имеющие двух или более иждивенцев (то есть, нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию).

Также, не имеют право увольнять людей, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, людей, получивших в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание.

В целом же, как выяснили "Известия", увольнение санитарок - лишь верхушка айсберга проблем "скорой".

Крупнейший сталелитейный концерн Германии реагирует на кризис отрасли и рекордные убытки прошлого года сокращением по меньшей мере 2 000 из 27 600 рабочих мест, что должно помочь сэкономить 0,5 млрд евро. Кроме того, еще около 1 800 сотрудников снимут с баланса ThyssenKrupp вследствие продажи активов. Профсоюз IG Metall, представляющий интересы работников металлообрабатывающей промышленности, п
Подробности
отребовал сократить количество рабочих мест, не увольняя сотрудников. Концерн, по мнению профсоюза, должен "инвестировать в долговременную стратегию сталелитейной промышленности в Германии". В конце 2012 г. крупнейший сталелитейный концерн Германии объявил о списании 3,6 млрд евро, связанных с операциями в США и Бразилии. Общие потери компании в прошлом финансовом году, закончившемся в конце сентября 2012 г., составят примерно 5 млрд евро. Рекордные убытки привели к тому, что впервые в своей истории ThyssenKrupp объявил о прекращении выплаты акционерам дивидендов по итогам 2011-2012 гг. В прошлом финансовом году, несмотря на убытки в размере 1,8 млрд евро, ThyssenKrupp дивиденды акционерам выплатил.