Рабочим цеха № 26 КнААЗа в Комсомольске-на-Амуре, выступившим против низких зарплат и постоянных переработок, одним приказом объявили выговор за нарушение правил трудового распорядка, а другим – намерены изменить условия труда, вводя ряд мер для стабилизации ситуации, включающих пересмотр норм труда, ремонт и замену оборудования. Выговор намерены оспаривать авиастроители, а объявленные перемены жд
Подробности
ут с нетерпением. 15 января на КнААЗе вышли два приказа, напрямую затрагивающие судьбу рабочих 26 цеха. Первым приказом 16 слесарям 26 цеха был вынесен выговор за нарушение ст. 21 ТК РФ и правил трудового распорядка. Помимо рядовых лишением декабрьской премии наказаны начальник цеха и производственные мастера. В списке из 16 человек в основном женщины, хотя среди бастовавших и подписавших требования было немало мужчин. Видимо, выбрали самых беззащитных, полагают в цехе. - Если заводская комиссия не решит этот вопрос в пользу рабочих, мы, безусловно, поможем обжаловать этот приказ в судебном порядке, составить иск. И, конечно, поддержим в суде, - сказал Вадим Воеводин. – И не только в суде первой инстанции, но и дальше. - Во втором приказе на несколько листов положения по организации и нормированию труда в нашем цехе, - рассказывает Марина Емец. - В течение трех месяцев предусмотрена работа, поставят видеокамеры, и независимая комиссия будет оценивать нашу работу и справедливость наших претензий. И никаких изменений в условиях работы мы не увидим, пока не закончится эта работа. К организационным проблемам в нашем цехе мы привлекли и профсоюзы: было собрание с главой профсоюза Виктором Багмутом у нас в цехе. Там тоже соберут свою комиссию по нашему поводу. По словам Вадима Воеводина, этот документ обнадеживает и доказывает правоту рабочих хотя бы потому, что в нем прописаны многие мероприятия, выполнения которых они добивались. В частности, требование обеспечить до начала работ необходимыми материалами, заготовками и документацией, требование провести анализ причин невыполнения норм времени и анализ перевыполнения норм труда на различных участках, по результатам которых предписывается рассмотреть необходимость изменения организации и норм труда. - Более того, руководство завода не скрывает, что изготовление деталей для слесарей цеха № 26 производится по общемашиностроительным нормативам, утвержденным в 70-80- х годах. В этом перечне также отмечено, что необходимо провести 100 %-ное обследование оборудования цеха, по выявленным замечаниям дополнительно включить в план капитальных и средних ремонтов, а в отношении наиболее изношенного физически и морально оборудования подготовить предложения по его замене, - подчеркивает Вадим Воеводин. Также предусматривается дополнительный набор сотрудников в цех. - В принципе мы этого и добивались. Особенно радует, что собираются выделить большую сумму на замену оборудования. Никто на нас внимания не обращал, а после того как мы организовались и заявили свои требования, нас наконец-то услышали: и оценку проведем, и нормочасы пересмотрим, и оборудование поменяем. На памяти старожилов КнААЗа такие предложения по работе отдельно взятого цеха руководство завода разрабатывает впервые.
протестовать решили тогда, когда в очередной раз выяснили, что за месяц сработали очень мало. Практически у всех "закрыто" по табелю 30-40 часов, а в месяц, чтобы получить нормальную зарплату, надо отработать 170-180 часов по табелю. – Новый год – это такой праздник, а у нас денег-то и нет. Мы пошли к начальнику цеха, мол, дайте нам работу, но так и не получили ее. Люди, конечно, решили собрать
Подробности
ся, потому что мы и раньше подавали начальнику цеха заявление о том, что условия невыносимые, что работа не оплачивается должным образом. Все нам говорилось, подождите, все изменится. Так это было в 2012 году, а сейчас уже 2014. Вот это все и сыграло, - говорит Светлана Ткаченко. Больше всего работников 26 цеха КнААЗа возмущают расценки. - К примеру, есть деталь, на которую уйдет 8 часов, а в табеле ее цена 0,1 минута или 0,5 минуты, или такие детали, которые делаются, например, неделю, а в табеле она стоит 5 часов. Как вы считаете, могу я за такую зарплату работать? У нас, кстати, в наших маршрутках расценки до сих пор в копейках. Вот и получается, что мы до сих пор работаем не за рубли, а за копейки, - говорит Светлана Ткаченко. Еще много времени уходит на подготовку детали, которая в расценки никак не входит: на то, чтобы достать чертежи и шаблоны или промыть деталь после обработки. Вроде бы, мелочи, но таких мелочей набирается очень много, поэтому-то люди и забастовали, говорят рабочие. Оттого у них такие низкие зарплаты. У трех работников 26 цеха зарплата за ноябрь без сверхурочных составила 13,14, и 20 тысяч рублей. А у работника завода из 46 цеха, недавно вышедшего из ученичества и получившего III разряд, зарплата за ноябрь, по его словам, составила и вовсе 10,5 тысячи рублей. Можно получать больше, по 40-50 тысяч, но только со сверхурочными, для этого приходится практически жить на заводе, выходить и в субботы, и в воскресенья, постоянно перерабатывать, говорит работница цеха № 26 Марина Емец. Никто из присутствовавших рабочих не знает, как тарифицируется их труд и только смутно догадывается, по каким принципам начисляется зарплата. - Мы посчитали, что приблизительно 100 часов по табелю - это 10 тысяч рублей, - говорят рабочие. При этом декларированное руководством завода повышение зарплаты никто из рабочих не заметил, наоборот, стало хуже, признаются сотрудники завода. - Мы все здесь много лет проработали, мы все любим свой завод, и поначалу было еще терпимо, нормально. И тогда мы постоянно "прихватывали" выходные, сверхурочку подписывали на месяц, но два года так продолжаться не может. У кого-то носом идет кровь, меня лично "скорая" два раза из цеха увозила, но все молчат, да и куда обращаться? Я вот постоянно отрабатывала сверхурочные часы, поэтому этот год не работаю. А мне начальство сказало, что ты сидишь на больничных много. Так я выздороветь не могу, мне не на что выздороветь. Вот у меня справка за последние 3 месяца, это 9 тысяч рублей зарплаты. Могу я на это выжить при том, что мне с двумя детьми 7 тысяч рублей надо отдать за квартиру? Мы никого не обвиняем, мы просто хотим зарабатывать нормальные деньги, чтобы было что детям подарить, лекарства купить, - сказала Светлана Ткаченко. По словам депутата Законодательной думы Вадима Воеводина, условия, в которых работают на авиационном заводе, невыносимы, но руководство замалчивает это. - В городских СМИ появились заявления руководства города и завода о том, что все благополучно, никаких проблем нет, что не надо раздувать историю на пустом месте. Но завод имени Гагарина - оборонное предприятие, и нам небезразлично, какова обороноспособность нашей страны. Поэтому мы, конечно, обратимся