"Полумиллиардный рубеж пройден к началу сентября" – бодро рапортуют в федеральный центр чиновники Забайкалья, словно речь идет о стахановских рекордах, а не о вновь и вновь образующейся задолженности по зарплатам перед медиками, учителями и другими работниками бюджетной сферы. С начала года ситуация с двух-трехнедельными задержками выплат практически во всех учреждениях, финансируемых из краевого
Подробности
бюджета, стала уже привычной. "Заработную плату за июль выплатили 31 августа. Частично. Не знаю теперь, когда выплатят за август. И к тому же весь год были задержки с заработной платой. И компенсации за них не выплачивались" – сетует рабочий государственного учреждения культуры Анатолий Кузнецов. На фоне 25 миллиардов рублей задолженности края по кредитам сумма в 500 миллионов зарплатных долгов даже не впечатляет. Забайкалье все глубже увязает в трясине долгов, выбраться из которых самостоятельно не сможет. Федеральный же центр, как только речь заходит о финансовой помощи, ставит жесткие условия: сокращать, сокращать и сокращать расходы. Например, за счет уменьшения числа больничных коек. Руководителям учреждений краевые министерства шлют циркуляры с требованиями урезать зарплаты работникам, пусть и в нарушение трудовых договоров, или сокращать штат – в общем, экономить любыми способами. Как результат, уровень безработицы по официальной статистике по сравнению с 2014 годом увеличился более чем на 14 процентов. Иных результатов режим жесткой экономии не дал.
Владимир Кисленко, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Волгоградской области по охране труда: «Мы проверяем организации, которые находятся на территории нашего региона. И те цифры, которые у нас по 2014 году, говорят, что, к сожалению, не все работодатели исполняют трудовое Законодательство так, как требует закон. В прошлом году нашими инспекторами было проведено 2 375 прове
Подробности
рок. Это на 16-20% больше, чем в предыдущем году. За прошлый год нашими коллегами была проведена 681 плановая проверка. Остальные у нас — внеплановые. Сельское хозяйство. По этой части в прошлом году у нас было проведено 144 проверки. Обрабатывающее производство — 244 проверки, строительство — 256, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств и бытовых приборов — 380, образование — 181, здравоохранение и соцуслуги — 212, ЖКХ — 20 проверок было проведено. К сожалению, нарушения, которые мы выявляем, растут. В прошлом году нами выявлено 7 878 нарушений. В прошлом году было 6112». Понятно, когда находятся нарушения, тогда применяются санкции. Одной из таковых является привлечение должностных и юридических лиц к административной ответственности. Владимир Кисленко, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Волгоградской области (по охране труда): «За прошлый год общая сумма штрафов, наложенных нашими коллегами, составила 53 миллиона 333 тысячи рублей. Для сравнения: в 2013 году эта цифра составляла 23 миллиона». Вторым главным направлением деятельности Госинспекции труда является контроль за соблюдением трудового Законодательства в части, которая регулирует взаимоотношения и соблюдение обязательств между работником и работодателем. Сергей Педченко, врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Волгоградской области (по правовым вопросам): «Одним из главных вопросов, который находится под нашим контролем, является вопрос по задолженности по заработной плате перед работниками. Наша инспекция, наряду с Росстатом, ведет учет организаций-должников. Но наш реестр значительнее объемнее, нежели реестр Росстата. Если у них в реестре значится задолженность в 27 миллионов, то по нашим данным она составляет 360 миллионов рублей. Такая задолженность допущена в 55 организациях, где 7000 работников полностью не получили свою зарплату, либо расчетную сумму при увольнении. Госинспекция труда основной упор делает на вопросах недопустимости задолженности по зарплате и своевременной выплаты зарплаты в установленный работодателем день. Ни в коем случае не допускается выплата зарплаты за пределами установленных сроков. Если день выплаты зарплаты выпадает на выходные, тогда выплачивается в предшествующий выходным день».