Утренняя смена «СМУ-11 Метрострой», которое прокладывает тоннель от строящейся станции метро Петербурга «Театральная» к «Горному институту», остановила проходческий щит 6 марта. Рабочим не платят зарплату 3 месяца. Как рассказали «Фонтанке» сами проходчики, на работу не вышли порядка 30 человек. Все они написали заявления по 142-й статье Трудового кодекса РФ о невыходе в связи с длительной заде
Подробности
ржкой оплаты труда. В тоннеле находятся только несколько человек из техобслуживания.
Навальный призвал присоединиться к бойкоту президентских выборов 2018 года. Соответствующее обращение о начале «забастовки избирателей» было опубликовано в блоге Навального сразу после того, как 25 декабря Центризбирком отказался регистрировать его кандидатом на выборах президента!
Российские дальнобойщики планируют провести новую масштабную акцию протеста, сообщил журналист «Эха Москвы в Петербурге» Арсений Веснин. Общероссийская забастовка, по его данным, намечена на 15 декабря. Андрей Бажутин, председатель Объединения перевозчиков России, в интервью телеканалу «Дождь» подтвердил планы проведения новой забастовки, не став уточнять дату ее начала. Бажутин подчеркнул,
Подробности
что участники забастовки планируют выдвинуть требования, связанные только с транспортной отраслью, включая систему «Платон». Требование об отставке правительства, которое ранее выдвигали дальнобойщики, в ходе новой акции протеста решено не выдвигать. «Отставку правительства мы пока убрали в сторону ввиду того, что грядут президентские выборы, и кабмин будет распущен», — сообщил Бажутин.
Оппозиция Венесуэлы призвала провести общенациональную забастовку, направленную против президента страны Николаса Мадуро. Об этом сообщает Reuters. Оппозиционный лидер Фредди Гевара заявил, что «время настало». «Мы призываем всю страну в этот четверг присоединиться к массовой и мирной 24-часовой забастовке. Она станет механизмом давления на власти и подготовкой к эскалации протеста, которая про
Подробности
изойдет на следующей неделе», — обратился он к гражданам страны. Также представители оппозиции заявили о подготовке к созданию правительства национального единства и избранию судей, которые будут альтернативой контролируемому Мадуро Верховному суду страны.
Около 80 шахтеров из-за задержки заработной платы, отказываются выходить на поверхность из шахты Вершино-Дарасунском рудника в Тунгокоченском районе Забайкальского края, сообщили в администрации района. "В районной администрации об этом знают и пытаются решить проблему". На Вершино-Дарасунском руднике добывают золото. Районная прокуратура приступила к проверке, при необходимости ее усилят со
Подробности
трудниками краевого надзорного ведомства. В район планирует прилететь прокурор края. Губернатор края также срочно выехала в Вершино-Дарасунский.
Полиция потребовала от дальнобойщиков, протестующих против системы «Платон», освободить занимаемую стоянку, пообещав «применить силовые методы». Об этом РБК заявил активист Объединения перевозчиков России Михаил Курбатов. Несколько групп полицейских-кинологов приехали на стоянку дальнобойщиков и ищут оружие, рассказал Курбатов. Затем, по его словам, «подтянулся ОМОН». «Вроде кружит вертолет», —
Подробности
добавил активист. На стоянке около ста машин. Полицейские осмотрели большую часть, но ничего не нашли. По словам активиста, правоохранители потребовали освободить стоянку к 22:00 по местному времени. «В ином случае водителям обещали применить силовые методы», — добавил Курбатов.
В Ростовской области за время пикетов умерло восемь шахтеров, не получавших зарплату с 2015 года.

Правительство Ростовской области заявило о частичном погашении долга перед бастующими шахтерами из Гуково, работавшими на обанкротившееся предприятие «Кингкоул». Открытая Россия поговорила с одним из протестующих гуковских шахтеров Валерием Дьяконовым. Он рассказал, что деньги выплачивают
Подробности
минимальными суммами, а пикетирующие работники до сих пор ничего не получили.

— На сайте Ростовской области указано, что выплатили зарплату шахтерам за два месяца 2015 года. Это правда?

— Он (губернатор Ростовской области Василий Голубев — прим. ред.) выплатил сейчас 178 миллионов. По какому-то списку, который знает только Голубев и его бригада, понимаете? Люди, которые стоят в пикете, не получают ни копейки. Они стоят уже девять месяцев мучаются. Поэтому он их мучит вот этим вот методом, чтоб они разошлись. Получают те, кто сидят по домам.

Замчаловская [шахта] только начала получать потихонечку. Задолженности по 300 тысяч, по 600 тысяч, а получают 15 тысяч — это что, выплаты? Люди требуют встречи с первым заместителем губернатора, заявили свои требования — вот я сегодня буду отправлять их в Госдуму. Чтобы выдали сразу, сразу всю задолженность, понимаете? Деньги теряют вес свой.

Он обещает к первому сентября отдать все, наш губернатор. До первого сентября люди могут не дожить, потому что у нас умерло уже восемь человек на пикете. Восемь мужиков умерло, понимаете? Люди требуют отдать деньги сейчас. И он имеет такую возможность, но он не хочет. Он не любит бунтарей. Это я вам заявляю, потому что и со мной разобрался: мне 1 марта влепили год условно и не покидать территорию города Зверево, не дай бог я появлюсь у пикетчиков — меня сразу посадят в камеру. Вот такие дела.
Заместитель министра внутренних дел Боливии Родольфо Ильяньеса был избит до смерти бастующими шахтерами. Об этом сообщил глава МВД Боливии Карлос Ромеро, передает Reuters. «В настоящее время все указывает на то, что наш заместитель министра Родольфо Ильяньеса был зверски и трусливо убит», — сказал он. По словам министра, Ильяньеса приехал провести переговоры с протестующими в Пандуро, расположе
Подробности
нном в 160 км от столицы страны Ла-Пас, но был похищен бастующими шахтерами. Протестующие шахтеры требуют внесения изменений в законодательство в горнодобывающей отрасли. В частности, они пытаются добиться смягчения экологических норм, предоставление разрешения на работу частным компаниям и предоставление представительства профсоюзам. Как пишет Reuters, национальная федерация горных кооперативов Боливии, некогда сильный союзник действующего президента страны Эво Моралеса, объявила бессрочную акцию протеста после того, как переговоры о поправках в законодательство не будут внесены. В среду, 24 августа, на забастовке двое рабочих были застрелены полицией. Власти страны заявили, что 17 сотрудников правоохранительных органов получили ранения.
В Ростове строители стадиона к ЧМ-2018 объявили забастовку, протестуя против невыплаты им заработной платы, пишет местный портал 1rnd.ru. Около сотни рабочих, занятых на строительстве стадиона «Ростов-Арена», требуют от компании «Крокус Групп» погасить долги по зарплате. Как сообщает РБК, большинство участников акции протеста — граждане Турции. Сотрудники правительства Ростовской области вые
Подробности
хали на стройку, чтобы выяснить, какая из подрядных организаций не выплатила рабочим денег. По данным портала 161.ru, представители областного министерства строительства пообещали бастующим рабочими, что в ближайшее время зарплату им выплатят. В начале года гендиректор компании «Крокус Интернэшнл» просил глав Ростовской и Калининградской областей, где компания строит стадионы к ЧМ-2018, добиться у правительства РФ разрешения увеличить число рабочих из Турции, несмотря на обострение отношений с этой страной. «Ростов-Арена» должна стать самым большим стадионом города общей вместимостью 45 тысяч зрителей. Стоимость стадиона — чуть менее 20 миллиардов рублей, строительство должно быть завершено к декабрю 2017 года.
Протесты медиков в Забайкалье, как и можно было предположить, обернулись увольнениями. В Краевой клинической психиатрической больнице имени Кандинского уволили нескольких сотрудниц, которые осмелились просить у губернатора выплаты долгов по зарплате, сообщает "ЗабТВ". Сокращения произошли еще в начале года, однако СМИ стало известно о них лишь сейчас. В самой больнице журналистам подтвердили фа
Подробности
кт сокращений. "Действительно, у нас были сокращения, несколько человек ушли в начале года", - сказал собеседник агентства FlashSiberia. "ЗабТВ" отмечает, что сотрудниц уволили после репортажа, который вышел на канале в конце 2015 года. В нем рассказывалось о задержках зарплат в психиатрической больнице. На тот момент сотрудники не получили деньги за два месяца - ноябрь и декабрь.
Работники кафе Sbarro около метро «Савеловская» в Москве начали забастовку из-за невыплаты зарплат, рассказала «Дождю» сотрудница заведения. Женщина, которая, по ее словам, работает в компании почти десять лет, сказала, что зарплату начали задерживать в последние два-три года, а в последние полгода практически не выдавали ее, лишь иногда по 10–15 тыс. руб. «Сегодня мы бастовали. Повесили пла
Подробности
каты с надписью «Верните наши деньги». Пришло сразу же руководство, сорвали эти плакаты и еще обвинили нас и сказали, что могут уволить», — рассказала она. После этого, по ее словам, отработанный сотрудниками день засчитали за прогул и пообещали уволить. В забастовке участвовали только три из десяти сотрудников, остальные просто не вышли на работу, уточнила она.
10 декабря педагоги приаргунской общеобразовательной школы, в которой учатся 930 детей, приостановили работу из-за задержки зарплаты. Заявления о приостановке работы написал 41 педагог, сообщили «Забмедиа» в пресс-службе Федерации профсоюзов Забайкалья. - Все учителя находятся на рабочих местах, но уроки отменены. Занятия проходят только в 11 классах, а также в дошкольной группе. Остальные учен
Подробности
ики получили домашние задания, - пояснила зампредседателя краевого профсоюза работников образования и науки Елена Шестакова. По ее словам, представители администрации Приаргунского района отказались от участия в общем собрании коллектива школы, поскольку задолженности по выплатам из районного бюджета нет. Весь технический персонал школы зарплату за ноябрь получил вовремя. А вот из регионального бюджета средства на зарплату педагогам не поступали, утверждают в пресс-службе. Учителя, не получившие аванс за ноябрь, составили коллективное обращение в прокуратуру в связи с нарушением сроков выплаты, которые прописаны в коллективном договоре. Кроме того, районная организация отраслевого профсоюза направила в краевое министерство образования письмо, в котором уведомила о предзабастовочной ситуации в школах Приаргунского района. «7 декабря коллектив школы уведомил директора о приостановке работы с 10 декабря до полной выплаты зарплаты за ноябрь, сообщив, что в случае выплаты части зарплаты (аванса), работа возобновлена не будет. В настоящее время нет возможности осуществлять любые платежи, накапливаются долги за коммунальные услуги, частью коллектива произведена реструктуризация кредитов в Сбербанке, что повлекло увеличение сроков кредитования и платежей по кредитам. Считаем подобную ситуацию недопустимой, так как приостановка работы напрямую нарушает права детей на получение образования», - говорится в заявлении коллектива школы. Всего в Приаргунском районе 33 образовательных учреждения. По информации районной профсоюзной организации, на протяжении 2015 года педагоги регулярно сталкиваются с задержками заработной платы и также готовы пойти на крайние меры.
Профсоюз немецких машинистов GDL призвал прекратить работу по обслуживанию грузовых и пассажирских перевозок на семь и шесть дней соответственно, передает Deutsche Welle. Грузовое сообщение в Германии будет остановлено 4 мая в 15:00 по местному времени (16:00 мск), пассажирское — 5 мая в 02:00 (03:00 мск). Завершение обеих забастовок запланировано на 10 мая в 09:00 (10:00 мск). Итоги переговоро
Подробности
в, которые стороны провели 29 апреля, не в полной мере удовлетворили машинистов. Концерн Deutsche Bahn предложил постепенное увеличение заработной платы на 4,7% с июля и единовременные выплаты в размере €1 тыс. Профсоюз требовал также заключения новых трудовых договоров не только с машинистами, но и с другими сотрудниками, в частности, проводниками. Это не первая забастовка немецких машинистов, но на этот раз она будет самой продолжительной из всех проведенных ранее. Железнодорожный концерн уже предупредил, что забастовка машинистов приведет к сильным нарушениям в движении поездов.
Оргсекретарь профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал рассказал РБК, что намеченная на 24 марта «итальянская забастовка» врачей в шести медучреждениях Москвы началась и проходит успешно. «16 марта мы провели пресс-конференцию оргкомитета и сказали, что в акции 24 марта примет участие 21 человек. На данный момент в забастовке принимают участие 20 человек, еще 2 человека хотели присоединить
Подробности
ся, но администрация не разрешила им выйти из отпуска. Еще 22 человека решили присоединиться к акции «работа по инструкции» через неделю», — рассказал Коновал. Ранее в департаменте здравоохранения Москвы заявили о провале «итальянской забастовки». «По информации из поликлиник Москвы, медучреждения работают в штатном режиме. Два человека, которые ранее изъявили желание принять участие в «итальянской забастовке», также ведут прием пациентов», — заявил Интерфаксу официальный представитель департамента здравоохранения столицы. «Таким образом, «итальянская забастовка» в Москве провалилась», — подчеркнул собеседник Интерфакса. ...
Сотрудники государственного предприятия "Крымтроллейбус" не вышли во вторник на работу, объявив забастовку из-за задолженности по выплате зарплаты, сообщил глава республики Крым Сергей Аксенов. "Я бы на месте сотрудников "Крымтроллейбуса" сделал то же самое. Троллейбусы сейчас уже пойдут. Банк зачислит сотрудникам деньги на карточки под мои личные гарантии, министерство финансов Крыма в течение
Подробности
дня закроет задолженность перед банком", - сказал Аксенов журналистам в Симферополе. По словам главы республики Крым, в бюджете региона есть деньги для своевременной выплаты зарплат, ситуация в "Крымтроллейбусе" стала результатом некомпетентных действий должностных лиц. Он пообещал, что будет проведено расследование, результатом которого станет, как минимум - выговор должностным лицам, как максимум - отстранение от должностей, в том числе министров. Предприятие "Крымтроллейбус" является одним из крупнейших транспортных предприятий Крыма, обеспечивает троллейбусное сообщение в Симферополе и работу самой длинной в мире междугородной троллейбусной линии Симферополь-Алушта-Ялта.
Часть рабочих пусконаладочного цеха, где в марте 2014 года наладили выпуск задней балки для моделей линии B0 (Lada Largus, Nissan Almera, Renaul Logan и Sandero), начала итальянскую забастовку — то есть будут исполнять свои должностные обязанности лишь номинально. Об этом «Известиям» сообщил лидер независимого вазовского профсоюза «Единство» Петр Золотарев. Сотрудники цеха неоднократно высказывали
Подробности
администрации недовольство тем, что на новой производственной линии отсутствуют нормы выработки по объему продукции. Рабочие посчитали несправедливым то, что они перерабатывают без соответствующей финансовой компенсации. Сокращение объемов выпуска задних балок повлияет на работу главного конвейера линии B0. — Работники, обращаясь к руководству, каждый раз говорят: «Ну, вы нам установите какую-то норму. Что вы нас каждый раз дергаете? То меньше надо выпустить, то больше — в зависимости от того, какой план установит в данный момент начальник». Нужна какая-то стабильность, чтобы объемы были прописаны, а не менялись по воле различных начальников, — передает слова рабочих цеха № 31-3 МСП лидер «Единства» Петр Золотарев. По его словам, администрация «АвтоВАЗа» объясняет свои действия якобы французскими стандартами, которые предполагают ручное управление объемами выработки, в то время как в России рабочие привыкли к четким нормативам труда. Более того, рабочие указывают работодателю на трудовой договор, в котором прописано, что переработка оплачивается отдельно. Однако установить объемы переработки не представляется возможным опять же из-за отсутствия норм выработки. — Рабочим сказали, что у них цех до сих пор в режиме пусконаладки, поэтому никакой интенсивности труда нет — и нормы соответственно нет. А рабочие решили: раз нормы нет, тогда и нет смысла «гнать план». Пусконаладка ведь предполагает, что рабочие оттачивают весь процесс: запускается оборудование и проверяется, как деталь обрабатывается. Сделает человек какую-то операцию, потом смотрит, замеряет. На эти манипуляции нет же нормы, — объяснил Золотарев принцип действий рабочих в данной итальянской забастовке. По словам собеседника, всего на пусконаладочном производстве задних балок сейчас трудится не менее 60 человек. ...
Рабочим цеха № 26 КнААЗа в Комсомольске-на-Амуре, выступившим против низких зарплат и постоянных переработок, одним приказом объявили выговор за нарушение правил трудового распорядка, а другим – намерены изменить условия труда, вводя ряд мер для стабилизации ситуации, включающих пересмотр норм труда, ремонт и замену оборудования. Выговор намерены оспаривать авиастроители, а объявленные перемены жд
Подробности
ут с нетерпением. 15 января на КнААЗе вышли два приказа, напрямую затрагивающие судьбу рабочих 26 цеха. Первым приказом 16 слесарям 26 цеха был вынесен выговор за нарушение ст. 21 ТК РФ и правил трудового распорядка. Помимо рядовых лишением декабрьской премии наказаны начальник цеха и производственные мастера. В списке из 16 человек в основном женщины, хотя среди бастовавших и подписавших требования было немало мужчин. Видимо, выбрали самых беззащитных, полагают в цехе. - Если заводская комиссия не решит этот вопрос в пользу рабочих, мы, безусловно, поможем обжаловать этот приказ в судебном порядке, составить иск. И, конечно, поддержим в суде, - сказал Вадим Воеводин. – И не только в суде первой инстанции, но и дальше. - Во втором приказе на несколько листов положения по организации и нормированию труда в нашем цехе, - рассказывает Марина Емец. - В течение трех месяцев предусмотрена работа, поставят видеокамеры, и независимая комиссия будет оценивать нашу работу и справедливость наших претензий. И никаких изменений в условиях работы мы не увидим, пока не закончится эта работа. К организационным проблемам в нашем цехе мы привлекли и профсоюзы: было собрание с главой профсоюза Виктором Багмутом у нас в цехе. Там тоже соберут свою комиссию по нашему поводу. По словам Вадима Воеводина, этот документ обнадеживает и доказывает правоту рабочих хотя бы потому, что в нем прописаны многие мероприятия, выполнения которых они добивались. В частности, требование обеспечить до начала работ необходимыми материалами, заготовками и документацией, требование провести анализ причин невыполнения норм времени и анализ перевыполнения норм труда на различных участках, по результатам которых предписывается рассмотреть необходимость изменения организации и норм труда. - Более того, руководство завода не скрывает, что изготовление деталей для слесарей цеха № 26 производится по общемашиностроительным нормативам, утвержденным в 70-80- х годах. В этом перечне также отмечено, что необходимо провести 100 %-ное обследование оборудования цеха, по выявленным замечаниям дополнительно включить в план капитальных и средних ремонтов, а в отношении наиболее изношенного физически и морально оборудования подготовить предложения по его замене, - подчеркивает Вадим Воеводин. Также предусматривается дополнительный набор сотрудников в цех. - В принципе мы этого и добивались. Особенно радует, что собираются выделить большую сумму на замену оборудования. Никто на нас внимания не обращал, а после того как мы организовались и заявили свои требования, нас наконец-то услышали: и оценку проведем, и нормочасы пересмотрим, и оборудование поменяем. На памяти старожилов КнААЗа такие предложения по работе отдельно взятого цеха руководство завода разрабатывает впервые.
протестующие сотрудники КнААЗа (Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина) передали руководству завода и в профком заявление-требования. Письмо подписал 41 сотрудник цеха № 26 завода: слесари-доводчики, фрезеровщики, наладчики. 25 рабочих именно этого цеха 18 декабря объявили акцию протеста против постоянных переработок и низких расценок. Первое требование касается продолжите
Подробности
льности рабочего дня: для женщин, указывается в заявлении, он должен быть с 08.00 до 16.00, а для мужчин на час больше. - Мы перерабатываем и в будни и еще вынуждены выходить работать в субботу и в воскресенье, - сообщили протестующие работники. Второе требование – возвращение компенсации за вредные условия труда, дополнительных дней отпуска и внесение профессии в число вредных. - Наша работа не просто тяжелая физически, но и вредная. Мы постоянно дышим металлической пылью, - говорят рабочие 26 цеха. Особо сотрудники требуют, чтобы затраченное рабочее время соответствовало норме табельного, а расценки оплаты труда, сохранившиеся с 1976 года, соответствовали году 2014-му. - Сейчас расценки указываются в копейках и рассчитаны таким образом, что мы сами добровольно вынуждены соглашаться на постоянные переработки, если хотим получить нормальные деньги. А если не согласимся на сверхурочные, то ничего и не получим, - поясняют протестующие. Два последних требования - технического характера. Необходимо заменить станочное оборудование, "работа на неисправных станках приводит к травмам", а также старую оснастку, то есть штампы, шаблоны и прочее, указывают в своем заявлении рабочие КнААЗа.
22 декабря в 15:30 работники пермского отделения «Нестле» выйдут на пикет перед зданием фабрики на ул. Героев Хасана. Как сообщили корреспонденту Properm.ru организаторы акции, компания «Нестле», владеющая пермским филиалом фабрики, в конце октября объявила о массовом сокращении персонала. Оно коснется десятков работников, среди которых много людей с высокой квалификацией, ветеранов фабрики. П
Подробности
рофсоюзная организация фабрики призвала руководство провести переговоры, чтобы сохранить кадровый потенциал, важный для всего Пермского края, или обсудить условия высвобождения и обеспечить справедливое отношение к работникам, которые отдали многие годы работе на предприятии. "Однако руководство фабрики предпочло действовать закрыто и без долгосрочного плана. Данные об имеющихся вакансиях и штатном расписании были скрыты, принцип равноправия и справедливости, а также требования российского законодательства не были соблюдены. Рабочим высших разрядов были предложены лишь вакансии низкой квалификации, да и в тех многим впоследствии было отказано. Между тем, работа на фабрике есть, и компании нет никакой нужды разбрасываться людьми", - добавляют участники пикета. в январе 2013 года работники пермского филиала "Нестле Россия", недовольные процессом выведения сотрудников «за штат», вышли на пикет. Во время мероприятия на улицу вышла Наталья Кузнецова, директор по персоналу регионального отделения «Нестле». Она дала интервью, но к пикетирующим так и не подошла. Дело в том, что руководство предприятия резко негативно относится к подобным акциям.
- Мы с утра сегодня бастовали: на работу вышли, но не работали. Мы не видим смысла в дальнейшей работе – даже со сверхурочными часами мы не можем заработать положенные нам деньги, - сообщила работница Светлана Ткаченко, проработавшая на КнААЗе 17 лет. Бастующих, пояснила Светлана, 25 человек. Все они слесари-доводчики деталей для летательных аппаратов IV и V разрядов и практически все женщины.
Подробности
- В месяц мы должны закрыть табель на 150-160 рабочих часов. Это стоит 20 тысяч рублей, - объясняет Светлана Ткаченко. - Есть еще добровольно-принудительные сверхурочные 50 часов в месяц. Без них больше 20 тысяч рублей вам ничего не "светит". В зачет идет только то время, которое затрачено непосредственно на изготовление деталей, время на подготовку не учитывается. А чтобы изготовить одну деталь, работники должны получить специальные шаблоны и инструкции. Для этого им надо отправиться в другой цех, отстоять очередь на склад, найти эти шаблоны самим на огромном складе, так как людей на складе тоже не хватает. Нередко на подготовку детали, которую делать минуту, уходит и полчаса и больше. Нормативы составлены таким образом, что выполнить их и сохранить в целости и сохранности здоровье и семейную жизнь, просто нереально, говорят сотрудницы. - За три месяца с сентября по ноябрь я получила 27 тысяч, то есть в среднем 9 тысяч в месяц. И это с учетом всех переработок. Скажите, можно на такие деньги прожить? – возмущается Светлана. - Я получаю намного больше - в месяц около 40 тысяч рублей, но за эти деньги я выкладываюсь так, что сил ни на что не остается. Помимо добровольно-принудительных сверхурочных, я еще выхожу работать и в субботу, и в воскресенье. Меня не видят родные и друзья - в цехе я практически ночую, а иначе норму не вытянуть, - рассказывает коллега Светланы Ткаченко Марина Емец. По их словам, падение зарплаты началось постепенно, полтора-два года назад, а полгода назад стало совсем невмоготу. - Нам все обещали, что вот-вот станет лучше, что там, наверху, разберутся. А мы все верили, пока не поняли, что никому до нас дела нет, и нас просто обманывают. Все, что мы хотим, это работать с 8 до 16.00, и зарабатывать положенные нам деньги , - говорят Светлана и Марина. Ранее работники уже обращались по этому поводу с письмом в заводскую профсоюзную организацию, однако ответа не получили. - Сегодня наше начальство нам прямо запретило что-либо рассказывать СМИ. Теперь мы опасаемся, что от нас, нелояльных, начнут избавляться. Мы портим блестящий имидж завода как передового предприятия, где работать почетно и престижно ***** замдиректора по экономике и финансам Комсомольского авиационного завода, ничего не знает ни о вчерашней забастовке сотрудников завода, ни о маленьких зарплатах, ни о "резиновом" рабочем дне работников. Беседу, наполненную неудобными вопросами и задумчивыми "та-ак" в ответах, главный по экономике КнААЗа затягивать не стал и просто бросил трубку http://amurmedia.ru/news/show.php?id=409826&printmode=1 ***** Производитель самолетов марки "Су", ведущее производственное предприятие Авиационной Холдинговой Компании "Сухой". В настоящее время участвует в трех приоритетных программах холдинга: по разработке и производству многофункционального истребителя Су-35, боевого авиационного комплекса пятого поколения и регионального пассажирского самолета Сухой Суперджет 100. Здесь выпускаются одноместные и двухместные модификации самолетов семейства Су-27 — Су-27СМ/СКМ, Су-30МК2, истребители палубного базирования Су-33, Су-33УБ, проводится ремонт и модернизация самолетов, стоящих на вооружении авиации ВВС и ВМС России. КнААЗ — сертифицированный поставщик корпорации "Боинг". С 1 января 2013 года КнААПО вошло в качестве филиала в ОАО "Компания „Сухой“" и стало называться филиал ОАО "Компания „Сухой“ Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю. А. Гагарина" (КнААЗ).
В ночь на понедельник в Бельгии началась крупнейшая за последние годы всеобщая забастовка, в которой участвуют работники транспортных компаний, школ и заводов. Забастовка фактически парализовала транспортное сообщение в стране. Массовые акции протеста связаны с планами правительства повысить пенсионный возраст и отказаться от индексации зарплаты в следующем году. В результате забастовки
Подробности
отменены около 600 авиарейсов в аэропорту Брюсселя - крупнейшем транспортном хабе страны. В интервью Ассошиэйтед пресс представитель аэропорта заявила, что 50 тысяч пассажиров оказались затронуты забастовкой. Поезда "Евростар", курсирующие между Лондоном и Брюсселем, будут останавливаться во французском Лилле. Поезда в других направлениях отменены. В забастовке, которая продлится сутки, также участвуют службы городского транспорта, школы и фабрики. Жители страны протестуют против пранов правительства поднять пенсионный возраст с 67 до 69 лет и увеличить количество рабочих часов. Предложения правительства также отменяют индексацию зарплат, назначенную на следующий год. Согласно бельгийскому закону, зарплаты должны повышаться вместе с инфляцией. Правительство планирует за счет этих мер сэкономить 11 млн евро (13 млн долларов США).
В России назревает волна протестных акций рабочих автомобильных заводов. По информации «Известий», впервые за 5 лет сотрудники «АвтоВАЗа» выйдут на митинг против сокращения рабочих мест, а на питерском заводе Nissan рабочие уже используют прописанную в Трудовом кодексе сдачу крови, чтобы избежать работы в выходной день. В Калуге профсоюз завода Volkswagen ведет переговоры с администрацией, призыва
Подробности
я индексировать зарплаты на уровень инфляции и не прибегать к сокращениям. В случае отрицательного решения по последнему пункту фольксвагеновские сборщики обещают «поработать» над имиджем компании. Приблизительная дата акции ― 25 октября, но дислокацию митинга и точную дату еще предстоит согласовать с администрацией города. Золотарев отметил, что еще в начале года профячейка предлагала администрации завода отказаться от сокращения рабочих и взамен провести ревизию расходов на содержание административного аппарата. ― Это и чартерные рейсы, и прочие полеты, и шикарно обставленные кабинеты руководства. Бу Андерсон декларирует, что руководители высшего звена пересели на вазовские машины с автомобилей Infiniti, но мы этого не видим. Мы говорим: «Вы это декларируете, а давайте мы проверим!» Нас не допускают к контролю за теми мерами, которые принимает организация ради экономии денег «АвтоВАЗа», ― негодует профсоюзный активист. В официальном финансовом отчете предприятия за первое полугодие 2014 года указано, что всего за указанный период на зарплаты членов правления (коллегиальный исполнительный орган) потрачено 159,9 млн рублей. Учитывая количество членов правления (их 12), получается, что ежемесячно каждый топ-менеджер «АвтоВАЗа» зарабатывает в среднем по 2,2 млн рублей. В то же время, по словам Золотарева, нормальной зарплатой для человека на конвейере считается сумма от 15 тыс. до 20 тыс. рублей. Кроме того, активисты «Единства» не понимают, куда делись деньги, которые «АвтоВАЗ» получил от правительства на сохранение рабочих мест. В 2013 году Минпромторг по распоряжению Дмитрия Медведева подготовил инструмент, по которому государство, чтобы избежать масштабных сокращений, готово субсидировать автозаводам до 90% от их затрат на выплату зарплат и страховых взносов. Причем «АвтоВАЗ», исходя из этого документа, может рассчитывать на максимальный размер (суммы привязаны к объему ежегодного выпуска автомобилей) субсидии ― до 9 млрд рублей. Согласно отчетности за первое полугодие этого года, «АвтоВАЗ» уже получил из казны в качестве субсидии на компенсацию зарплатных проектов 5,5 млрд рублей (сюда же включены некоторые расходы на энергетику и производственные нужды). Пресс-служба «АвтоВАЗа» не смогла ответить, сколько заимствованных средств пошло на зарплату рабочих, также отметив, что не может раскрыть уровень зарплат топ-менеджеров: зарплата президента и вице-президентов ОАО «АвтоВАЗ» ― «это коммерческая тайна». ― Что касается суммы вознаграждения, указанной в отчетности по РСБУ, то существенную ее часть составили компенсации топ-менеджерам, покинувшим компанию в последнее время. Это компенсации при увольнении и оплата неиспользованного отпуска, ― заявили в пресс-службе компании. Впрочем, в отчете автогиганта за 2013 год сказано, что годовая сумма выплат топ-менеджерам составила 304 млн рублей, что дает почти те же средние 2,1 млн рублей. Последний раз вазовские рабочие митинговали в 2009 году, на улицы моногорода Тольятти вышло около 5 тыс. недовольных граждан, опасавшихся увольнения.
Забастовка уфимской «скорой», по всей видимости, послужила примером для сотрудников 17-й детской клинической больницы Уфы. Источники ИА «БашМедиа» сообщили, что в этом медучреждении всем работникам сократили зарплату на 4 тысячи рублей. В связи с этим сотрудники 17-й детской больницы думают объявить забастовку и не выходить на работу. - Сейчас увольняют санитарок, кто старше 55 лет, а с 1 ян
Подробности
варя 2015 года такая же участь ждет средний персонал. Страшно становится. Кто работать будет? Где санитарные нормы? В настоящее время медсестра будет и полы мыть, и детей лечить, - рассказал собственный источник ИА «БашМедиа». Расклад событий. хоть и отдаленно, но напоминает ситуацию с работниками Станции скорой медицинской помощи Уфы. Обретет ли это такие же масштабы или решится все «полюбовно», покажет время.
на четыре часа, с целью выразить протест против политики руководства концерна. На забастовку из-за решения руководства компании приобрести участок земли стоимостью 10 миллиардов долларов вышли 47 тысяч сотрудников компании Hyundai Motor. Как сообщает Wall Street Journal, ранее профсоюз работников компании вел переговоры с менеджментом Hyundai Motor, выдвигая требование о повышении зарплаты с
Подробности
отрудникам. Однако руководство отказалось идти навстречу требованиям работников, заявив, что такой шаг приведет к резкому росту расходов. Вдобавок ко всему, 19 сентября компания компания объявила о покупке земли в фешенебельном районе Gangnam, известному благодаря клипу корейского певца Psy «Gangnam Style», что в переводе с корейского означает роскошный стиль жизни. Уже неоднократно подсчитано, что 10 миллиардов – это в три раза больше рыночной стоимости этого участка, а также в 5 раз больше той суммы, которую компания потратила в 2013 году на разработки и исследования. Поняв, что у компании есть деньги, профсоюз организовал масштабную забастовку и грозится продолжать ее до конца недели, если зарплата не будет повышена. После оглашения сделки акции Hyundai подешевели сразу на 12%, а рыночная капитализация концерна сократилась на 5,62 млрд долларов. Акционеры зачастую жалуются на то, что решения принимаются не в пользу инвесторов. Напомним, что завод компании Hyundai по производству электротехнического оборудования также находится в Приморском крае, однако вопрос о его работе до сих пор «висит в воздухе». Сейчас завод простаивает в ожидании заказов.
В Китае накаляется социально-политическая ситуация в специальном административном регионе Макао, известном как одна из столиц мирового игорного бизнеса, или азиатский Лас-Вегас. Там бастуют работники казино. Кроме того, с воскресенья, 24 августа, в Макао проходит неофициальный референдум, посвященный демократическим реформам. Власти Китая осудили кампанию. Как передает BBC, несколько участников р
Подробности
еферендума задержаны. Забастовка работников казино произошла в Макао в понедельник, 25 августа. Более 1000 человек вышли на улицы с требованием повысить им заработную плату и улучшить условия труда. Демонстранты прошли по центральным улицам Макао, делая остановки возле самых крупных казино. Они держали транспаранты, а также свистели и выкрикивали лозунги, передает агентство Bloomberg. Акция была организована профсоюзом работников казино Макао. Среди требований митингующих - 10-процентная прибавка к зарплате всем сотрудникам рангом ниже менеджера. Также они хотят добиться запрета приема на работу в казино иностранцев и принять дополнительные меры по защите сотрудников игорных заведений от табачного дыма. Это уже седьмой подобный протест в Макао в этом году. По данным представителей профсоюза, на митинг вышли более 7000 человек, однако полиция настаивает на том, что демонстрантов было около 1400 человек. Члены профсоюза заявляют, что поддерживают неофициальный референдум о политическом будущем Макао, который начался в минувшие выходные. Он будет продолжаться всю неделю до 30 августа. Между тем власти КНР уже осудили кампанию, назвав ее незаконной.
Две 48-часовые забастовки сотрудников лондонского метро пройдут 4-5 и 11-12 февраля. Как заявили профсоюзы, работники подземки будут протестовать против сокращения 750 рабочих мест и уменьшения временного интервала работы билетных касс. Руководство метро заявляет, что сокращения позволят экономить до 50 миллионов фунтов стерлингов ежегодно. Персонал станций метро прекратит работу в полдень,
Подробности
после начала забастовки и до ее завершения перестанут выходить на работу машинисты поездов. Профсоюзы также заявили, что кассиры на несколько часов прекратят продавать билеты. Вместе с тем, лидеры профсоюзных организаций заявили, что на работу выйдут все сотрудники, от которых зависит безопасность работы метро. Забастовка станет первой акцией протеста работников метро за последние четыре года. Ранее метрополитеновцы выходили на аналогичную крупную акцию протеста в ноябре 2010 года. Столичная мэрия объявила, что предпримет все меры, чтобы забастовка создала как можно меньше неудобств для жителей города. Руководство подземки пообещало обеспечить работу персонала на каждой станции и призвало сотрудников метро выйти на работу. "Работа в метро есть для всех, кто хочет работать и проявит гибкость. Не будет никаких принудительных сокращений, мы постараемся занять сотрудников на других направлениях и поддержать их во время изменений", — заявил управляющий директор метрополитена Майк Браун.
Ежегодно в США приезжают сотни тысяч студентов – кто учиться, кто работать. Все они ожидают радушного приема и рассчитывают подтянуть свой английский, завести новых друзей и заработать денег. Наши сегодняшние герои тоже получали визы с улыбками на лицах, тем более что их оптимизм был вполне оправдан: им предстояло работать на крупнейшего производителя шоколада Hershey’s.

Подробности
//blogga.ru/image/days/2013/02/main14-300x200.jpg"/>

Кто бы мог подумать, что мечты о достойном заработке и культурных впечатлениях обернутся массовой забастовкой молодых людей из разных стран?

Итак, летом 2011 года студенты из Китая, Нигерии, Румынии и Украины прибыли в город Пальмира, штат Пенсильвания, чтобы посмотреть на жизнь в прогрессивной Америке и поработать на шоколадной фабрике Hershey’s. Разочарования не заставили себя долго ждать. Молодых людей «запрягли» таскать тяжелые коробки и упаковывать шоколадки на быстро движущейся конвейерной ленте, в том числе и в ночные часы. Первая же зарплата показала, что студентам едва удастся возместить затраты на получение визы и перелет, не то что разбогатеть и отвезти часть денег домой.



С течением времени условия и оплата труда только ухудшились. И вот, в один прекрасный день терпение студентов лопнуло. Вместо того, чтобы выйти на работу в вечернюю смену, порядка двухсот юношей и девушек вышли на улицу. Протест оказался заразительным – к выступлению попутно присоединились еще несколько десятков человек. Студенты скандировали лозунги на английском и на своих родных языках.



«Мы хотим отстоять наши права», заявила китаянка по имени Жао, руки которой «украшали» синяки и царапины от таскания тяжелых коробок.

Харика Дуйгу Озер, 19-летняя второкурсница-медик из Стамбула, рассказала, что ехала в Америку как на праздник: «Я думала, будет здорово». Но вместо положительных эмоций и денег на образование турчанка получила проблемы со здоровьем: «Ты стоишь стоймя восемь часов подряд, да еще и под углом. Это настоящая пытка для рук, пальцев и спины».

На спину пожаловался и 26-летний нигериец Годвин Эфоби, в чьи обязанности входило загружать коробки с продукцией в грузовик: «У меня постоянно болит спина, ноют мышцы. Мне даже ручку в руках трудно удержать теперь».



К счастью, даже в индивидуалистичной Америке, где каждый решает свои проблемы самостоятельно, студенты не остались без поддержки. Руку помощи протянули профсоюзы рабочих, история просочилась в СМИ и вызвала широкий общественный резонанс. Представителям Hershey’s пришлось принести публичные извинения и выполнить требования гастарбайтеров, а также поломать голову над тем, как смыть черное пятно с репутации компании.
Как стало известно, несколько часов назад в Невском районе полиция задержала 9 дворников-мигрантов, которые с 15 февраля участвуют в забастовке, требуя погашения долгов по зарплате. Полицейские нагрянули прямо на квартиру, где проживают дворники, и, не утруждая себя разъяснениями причин, доставили работников в 32 отдел полиции. Мы уже писали о том, что представитель работодателя угрожал бастующим
Подробности
немедленной высылкой из России, несмотря на отсутствие законных оснований для депортации. По всей видимости, задержание 9 дворников — это попытка предпринимателей, имеющих связи в полиции, запугать работников и прекратить таким образом забастовку, не выплачивая зарплату. В этом случае задержание дворников является незаконным, как и действия работодателя, запугивающего и обманывающего своих работников.

32 отдел полиции Невского района расположен по адресу: 2-й Рабфаковский переулок, дом 4 (телефон 362-32-02).
В США люди встали на защиту старой системы школьных экзаменов. Сейчас власти предлагают заменить привычный способ проверки знаний на тестирование. Американские специалисты, которые изобрели саму систему стандартной оценки знаний, теперь признают ее губительной для подрастающего поколения. #Профсоюз учителей в Чикаго развернул кампанию против тотального тестирования учеников школ. Педагоги опубл
Подробности
иковали отчет, жалуясь на то, что тестирования с уже готовыми ответами или выбором между «да-нет» и «верно-неверно» не дают необходимого представления о способностях ребенка. По их мнению, стандартизированные тесты отнимают ценное время, которое с большей пользой можно потратить на учебный процесс. Немаловажной оказалась и финансовая сторона. Преподавателей не устраивает, что их зарплата зависит от количества баллов, набранных учениками. Недовольных коллег поддерживают работники образовательных учреждений из других Штатов. Педагоги в Сиэттле провели забастовку, отказываясь давать ученикам тест, задачи из которого не были в школьной программе.Требования преподавателей изменить систему оценки знаний поддерживают и сами подопечные. Так, в Портленде члены профсоюза учащихся бойкотировали Орегонский тест знаний и навыков. Чиновники из министерства образования пока не видят альтернативу тестам, результаты которых позволяют сравнивать между собой не только разные классы, но и уровень успеваемости в разных Штатах. Что касается оплаты учителей по итогам тестирований, политики считают это справедливым. Они, по собственному признанию, пока не видят другого способа оценить квалификацию учителя. В США тесты достижений получили широкое распространение и используются не только в школе, но и в дошкольных учреждениях. Не секрет, что реформаторы в российском образовании позаимствовали опыт американских коллег во время внедрения ЕГЭ.
Около ста дворников в спецодежде вышли сегодня к зданию управы района «Сокольники» Восточного округа Москвы. Они требуют «официального статуса» и повышения зарплаты. Как передают «Вести-Москва», местное РЭУ, в котором они работают, недавно двое урезало им зарплату, а затем отказалось платить больше трех тысяч рублей. Дворники утверждают, что их не оформляли ни по трудовой книжке, ни по договору
Подробности
. «Что нам делать? Мы ни в больницу обратиться не можем, ничего. Или мы не работаем вообще? Тогда кто убирает?», — возмущаются протестующие. Представители управы общаться с дворниками не стали. Это не первая забастовка с начала зимы, пишет Newsmsk.com. В декабре несколько десятков рабочих отказались убирать снег в Восточном Измайлово из-за того, что им не выплачивали зарплату более полугода.
Испанская авиакомпания Iberia начала сегодня пятидневную забастовку, в результате которой отменено порядка 1 тыс. рейсов и будут потеряны миллионы евро прибыли, передает Reuters. Сотрудники авиакомпании, включая грузчиков, бортпроводников и пилотов, выступают против сокращения 3,8 тыс. рабочих мест и урезания заработной платы. Всего сотрудники Iberia намерены провести три пятидневные забаст
Подробности
овки, сегодня стартовала первая из них. Еще две аналогичные акции пройдут с 4 по 8 марта и с 18 по 22 марта 2013г. Iberia уже отменила 415 полетов, запланированных на 18-22 февраля. Однако забастовка персонала Iberia затронет и другие местные авиакомпании, что приведет к отмене в общей сложности 1,2 тыс. рейсов. По оценкам специалистов, 15 дней забастовок могут обернуться для Iberia потерями в размере от 50 до 100 млн евро. В результате стачек экономика Испании также понесет многомиллионные убытки. Так, первый раунд забастовок совпал с периодом школьных каникул в Великобритании - основного источника туристов в Испании. Доходы от туризма обеспечивают порядка 11% в годовом ВВП страны.
Публикуем призыв к «итальянской забастовке» медицинских работников РФ, составленный врачом скорой помощи, предпочитающим оставаться анонимом: Уважаемые коллеги! Врачи с большим стажем и молодые начинающие доктора! На сегодняшний день в российском здравоохранении сложилось НЕТЕРПИМОЕ более положение как с оплатой труда медицинских работников, так и с тем колоссальным давлением бюрократической
Подробности
паразитической системы, присосавшейся намертво к денежной кормушке в виде ТФОМСов и подобных им структур. Количество медицинских чиновников и обслуживающего их аппарата выросло до немыслимых величин. Идиотские планы по заболеваемости, стандартизации, штрафные санкции в отношении лечебных учреждений довели ситуацию в российском здравоохранении до полного абсурда. Мизерный оклад с оговорками по любому поводу в отношении доплат делает нетерпимым более труд медицинских работников на благо этой жирующей паразитической братии. Коллеги! Призываю вас к проведению масштабной акции: проведению всеобщей итальянской забастовки медицинских работников, заключающейся в полном отказе от всякого совместительства, от обслуживания дополнительных участков, работе исключительно на 1.0 ставки строго по графику. Хватит закрывать начальственные мягкие места от негодующего населения, хватит терпеть этот медицинский беспредел, своего рода медразвёрстку, когда профессия врача перестала быть престижной и уважаемой! Коллеги! Только вместе, только сообща путём решительных действий в этом направлении мы сможем что-то изменить. Медики Эстонии, небогатой страны, в которой не добывают ни нефть, ни газ, добились почасовой оплаты не менее 5 евро в час и не менее 8 евро для врачебного персонала. Чем мы, граждане страны, поставщика энергоресурсов в Европу хуже врачей маленькой, небогатой Эстонии? Только практические действия с нашей стороны смогут сдвинуть ситуацию с мёртвой точки и заставить власти прислушаться к мнению медицинского сообщества. Хватит врать о средних зарплатах медиков! Хватит относится к медицине, как к золушке! Призываю вас присоединяться к этой акции по всей стране, это не настоящая забастовка, это вынужденная мера, на которую нас толкают сами власти. Покажем на деле, что мы можем сделать вместе.